Comenzamos la semana final del curso, que es un módulo de cierre. Tienen a su disposición el Compromiso de cambio, el Postest de conocimientos, una Encuesta de satisfacción y el Foro de despedida.

Revise el nombre que figura en su perfil de usuario, ya que el mismo será utilizado para la confección de los certificados. En caso de ser necesario, puede modificarlo editándolo dentro de su perfil de usuario en esta plataforma educativa.

Los certificados son emitidos de forma automática. Al costado derecho de la página encontrará el botón 'SOLICITAR CERTIFICADO', según corresponda. Para obtener el Certificado emitido por la organización del curso, indicando la carga horaria, debe aprobar 5/8 módulos académicos y para obtener una Constancia de participación 1/8 módulos.

ATENCIÓN: Para su consulta, los materiales académicos permanecerán accesibles en el campus durante seis meses posterior al cierre del curso.

Equipo docente

Dentro de algunos meses lo contactaremos por correo electrónico para recordarle este Compromiso y evaluar con usted la puesta en práctica de estos cambios. Esta actividad es obligatoria para aprobar el curso y se realiza una única vez. Usted podrá comenzar a completar su Compromiso hasta el 3 de diciembre de 2024, inclusive.

IR AL COMPROMISO DE CAMBIO

Este ejercicio pone a prueba los conocimientos testeados al comienzo del curso, durante el módulo inicial, cuyas preguntas ahora le son presentados en calidad de Postest. Después de responder cada pregunta le sugerimos revisar sus respuestas antes de hacer clic en el botón 'Siguiente', y antes de hacer clic en el botón 'Culminar examen' para que dicha actividad quede registrada correctamente. Al término del ejercicio podrá ver cuántas preguntas correctas tuvo. 

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1. ¿Cuál de estas condiciones NO es necesaria para el desarrollo de equipos de trabajo con buen funcionamiento?

A. Que los miembros del equipo puedan asumir riesgos sin sentirse inseguros o avergonzados.

B. Que todos dependan de una misma área jerárquica o funcional.

C. Que las metas, roles y planes de ejecución del equipo sean claros.

D. Que puedan contar unos con otros para realizar un trabajo de calidad a tiempo.

2. ¿Cuál es el principal desafío del líder al formar equipos de trabajo eficaces?

A. Garantizar la ejecución eficiente de tareas sin necesidad de interacción.

B. Evitar los conflictos a toda costa para mantener la armonía.

C. Crear un propósito común y generar energía para mantener la cohesión del equipo.

D. Seleccionar personas con similares habilidades técnicas.

3. ¿Cuál es el propósito principal de un proceso en gestión sanitaria?

A. Reducir costos a toda costa.

B. Satisfacer las necesidades del cliente con el mayor rendimiento en costo, servicio y calidad.

C. Mejora y rediseño del flujo de trabajo para hacerlo más eficiente.

D. Eliminación total de la variabilidad clínica.

4. ¿Qué se logra mediante la implementación del ciclo de mejora continua?

A. Mayor burocracia en la gestión hospitalaria.

B. Disminución del uso de datos en la toma de decisiones.

C. Un efecto multiplicador de las buenas prácticas.

D. Eliminación de la necesidad de indicadores de control.

5. ¿Cuál es el triángulo de las limitaciones interconectadas que tiene todo proyecto?

A. Costos, tiempo y poder

B. Costos, tiempo y alcance

C. Poder, costos y calidad

D. Seguridad, calidad y costos

6. ¿Qué elemento NO es indispensable al definir un presupuesto en salud? 

A. Objetivos del programa

B. Recursos disponibles

C. Costos proyectados

D. Tener un presupuesto previo

7. En la elaboración de las intervenciones es importante evaluar la factibilidad de las mismas. ¿A qué hace referencia este concepto?

A. A que las intervenciones tienen que ser eficientes y beneficiar a toda la comunidad

B. A qué tenemos que tener en cuenta la evaluación de necesidades.

C. A la posibilidad que tenemos de implementar el proyecto en nuestro medio.

D. A que tenemos que involucrar a todos los actores en la planificación.

8. ¿Cuál de las siguientes estrategias NO es útil para prevenir errores en la calidad de los datos?

A. Prueba piloto

B. Manual de codificaciones, entrenamiento y monitoreo

C. Validación de datos

D. Recopilación de datos según experiencia personal

9. En cuanto a la planificación de la recolección de datos:

A. Es bueno empezar a trabajar y luego definir qué se va a medir, como, quien y donde.

B. Es bueno realizar un listado exhaustivo de variables a medir y no quitar ninguna para asegurarnos buena información

C. No deberían faltar datos relacionados con los resultados esperados y con los procesos necesarios para que se cumplan.

D. Todas son correctas

10. ¿Cuál de los siguientes NO es un atributo de un buen indicador?

A. Oportunidad

B. Factibilidad

C. Sostenibilidad

D. Ecuanimidad

11. Marque la opción correcta en relación a los indicadores.

A. Un indicador debe cumplir con todos los atributos para poder ser utilizado

B. Un indicador está relacionado con los procesos, no con los resultados

C. La cantidad de métricas tiene que ser adecuada, ni muchos que sature, ni pocos que falte información

D. La opinión de los pacientes no se puede medir

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Sólo tendrá dos intentos para corregir el nombre y apellido de su certificado. Una vez que se haya solicitado, podrá descargarlo tantas veces como sea necesario desde su correo electrónico o desde su perfil en este campus virtual.

Aviso importante: Le recordamos que para obtener el certificado de aprobación es necesario completar al menos 5/8 módulos. Si usted aún no ha completado los módulos necesarios para obtener su certificado, le recordamos que aún está a tiempo de finalizarlos. (Fecha límite: , inclusive)

Actividad obligatoria M1: Creación de Red profesional

Actividad obligatoria M2: Ejercitación integrada del módulo en formato simulación

Actividad obligatoria M3: Ejercitación integrada del módulo en formato simulación

Actividad obligatoria M4: Ejercitación integrada del módulo en formato simulación

Actividad obligatoria M5: Ejercitación integrada del módulo en formato simulación

Actividad obligatoria M6: Ejercitación integrada del módulo en formato simulación

Actividad obligatoria M7: Ejercitación integrada del módulo en formato simulación

Actividad obligatoria M8: Creación del Compromiso de cambio.

¡No deje de completar las actividades!

Le invitamos a continuar su actualización. Al ser alumnos RedEMC, cuentan con el beneficio de inscripción bonificada, por consultas contáctese a soporte@redemc.net

¡Esperamos que esto sea un hasta pronto!

Saludos cordiales